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公司每年定期对存在职业危害因素的作业场所进行职业危害检测评价。对作业场所有害气体、粉尘浓度进行监控。制定《劳保防护用品配备和穿戴管理制度》，根据岗位特性为员工配备必要的劳保防护用品，并严格监督检查按照制度穿戴。组织各类职业健康安全防护知识培训活动。告知员工岗位存在的危害因素，以及相关的安全防护措施。要求新员工上岗前必须体检，根据员工身体素质不同合理安排岗位。每年组织员工进行职业健康体检活动，并建立员工职业健康档案。
